League-constructie: loyaliteit, vertrouwen, efficiëntie, uitmuntendheid
Om de werkdruk te reguleren, een passie, verantwoordelijkheid, gelukkige werksfeer te creëren, zodat mensen beter betrokken zijn bij het volgende werk. Het bedrijf organiseerde en organiseerde speciaal competitiebouwactiviteiten, gericht op het verrijken van de vrije tijd van werknemers, het verder versterken van de teamcohesie en het verbeteren van de solidariteit en het vermogen tot samenwerking tussen de teams.
Op 11 november ging het evenement officieel van start.
De werknemers werden verdeeld in drie teams en voerden een reeks prachtige activiteiten uit, zoals postboekoverdracht (met behulp van lichaamsbewegingen om nummers over te brengen), beslissend slagveld (rollenspel om te overleven op het eiland) en blinde falanx (spelers vormden een vierkant met touwen terwijl ze geblinddoekt waren). De werknemers gaven volledig spel aan de geest van teamwerk en waren niet bang voor moeilijkheden, en voltooiden met succes de ene activiteitstaak na de andere.
De activiteitenscène is zowel gepassioneerd als warm en harmonieus. Bij elke activiteit werken de werknemers stilzwijgend samen, dragen ze de geest van onbaatzuchtige toewijding, solidariteit en samenwerking uit, helpen ze elkaar, moedigen ze elkaar aan en genieten ze van de passie van de jeugd.
De bouwactiviteit van de competitie versterkte de communicatie en samenwerking tussen de werknemers, maar liet ook iedereen diep beseffen dat de kracht van een persoon beperkt is, de kracht van een team onverwoestbaar is, het succes van het team de gezamenlijke inspanningen van elk lid van ons nodig heeft! Omdat er geen perfect individu is, alleen een perfect team!